رهبر تیم
جهت نمایش را تعیین میکند و انسانها و هوش مصنوعی را در یک ریتم واحد به پیش میبرد.
با فناوری،CIRCUS میکنیم
صحنه لحظهای میدرخشد، اما پشتِ آن سالها ممارست و هماهنگی نهفته است — نمایشی که با فناوری و محتوا به روی صحنه میآید.
Prologue
بر بستر ریتم آشنای روزمره،
صحنهای از سیرک را میافزاییم.
CIRCUS PEOPLE
ناخدایان سیرکی که امواج را به کام مینوشند
ما با ملیتها و نقشهای متفاوت، با یک پرسش مشترک سوار یک کشتی شدیم.
ما در سال ۲۰۱۲، از یک پرسش ساده آغاز کردیم: «چرا؟»
به جای نقشههای بزرگ، از خود پرسیدیم: آیا میتوان با فناوری، زندگی را کمی شادتر و جذابتر کرد؟ با همین یک هدف، از یک فضای خالی اولین قدم را برداشتیم.
فناوری را سرگرمکننده و لذیذ؛ ارزش دیجیتال را از نو تعریف میکنیم.
بهجای دویدن دنبال مُد، پول و رنگِ دیگران — ما از رگوریشهی خود پیروی میکنیم؛ همان که قلبمان را به تپش درمیآورد، ما را پیش میرانَد. فناوری، سرگرمکننده و لذیذ. مواد اولیه یکساناند، اما طعمِ CIRCUS است که همهچیز را متفاوت میکند — و اینگونه است که ارزش دیجیتال را به روشِ منحصربهفردِ CIRCUS کشف و خلق میکنیم.
از پیوند راستین، با همدلی و تعامل انسانمحور، ارزشها و دگرگونیهای معناداری در زندگی مردم پدید میآوریم.
آفریده از کشف و تخیل، انتظاری نو
هوش مصنوعی میتواند پاسخ را تأیید کند، اما پرسیدن و انتخاب کردن، سهم انسان است. فناوری سرد است؛ قلب ما، آتشین.
انسان افزوده
نه جایگزینی انسان، بلکه افزایش
فناوری برتر، لمس انسانی برتر.
دسترسی · برابری
هر کسی، اگر اراده کند —
یادگیری فقط به اراده نیاز دارد.
لذت = رشد
بازی؛ نام واقعی یادگیری
بدون لذت، تکرار نیست؛ بدون تکرار، تبحر نیست.
انسانمحور
فراتر از فناوری، به سوی کارآمدی
طراحی تجربه با محوریت انسان — HX.
ما آموزش، بازی و هوش مصنوعی را به روشهای گوناگون آزمایش و اعتبارسنجی میکنیم. مشاهده خدمات
سفر CIRCUS در مسیر چالش و رشد مشترک، همچنان ادامه مییابد
- تأسیس
- 2012سالهایی که خودمان ساختیم، خودمان اداره کردیم
- حوزه فعالیت
- آموزش · یادگیری مبتنی بر بازی · مدیریت هوش مصنوعی · ابزارهای یادگیری
- خدمات اصلی
- WAGZAK JUMP · Quiga · Ssaktaneخدمات در حال ارائه
- حوزه عملکرد
- محیط چندزبانه داخلی و بینالمللی · خدمات در 51 کشورخدمات را بهصورت مستقیم به چندین زبان ارائه میدهیم
2013
قدمی به سوی جهان
عرضه رسمی و گسترش مرورگر AR ابری.
2014–2015
تغییر چشمانداز کلاس درس با فناوری
شکلگیری بازار آموزش واقعی · ورود به بازار ادتک.
2016
تبدیل شدن به معیار صنعت
عرضه پلتفرم خلق و تولید خودکار واقعیت افزوده.
2017–2018
به سوی دنیایی بزرگتر
پروژههای شرکتهای بزرگ و دولتی · تأسیس شعبه ژاپن.
2019–2020
افزودن عمق، پیوند دوباره
ثبت فناوریهای پایه و اختراعات · R&D دولتی · انباشت فناوری.
2023–2024
یادگیری خوشمزه، برای جهان
عرضه WAGZAK و گسترش جهانی — ثبت در فهرست 'اپهای پیشنهادی معلمان' گوگل.
2025
هوش مصنوعی و انسان افزوده
در آستانه نمایشی تازه از CIRCUS.
2012
آغاز سفر
+1.3 میلیون
مجموع کاربران
300+
پروژههای مشترک
5,000+
مجموع محتوا
51 کشور
خدمات جهانی
210
حقوق مالکیت فکری
20
اظهارنامه بینالمللی
21
جوایز و گواهیها
دستور پخت فناوری CIRCUS
سرگرمی · مزه · ارزش · دلسوزی
با سرگرمی میگشاییم، با مزه نگه میداریم، با ارزش در ذهن میمانیم، با دلسوزی به کمال میرسانیم.
فناوری مهمترین سرچشمه همه چیزی است که میسازیم.
به همین دلیل، مانند آشپزی، دستور پخت فناوری را پیوسته میآزماییم و از نو تعریف میکنیم.
Core
فناوری
آنچه روی صحنه میرود، خدمت است؛ اما آنچه نمایش را میسازد، انسانها هستند.
فناوری به تنهایی تنها یک ابزار است. توانمندیها و مهارتهای منحصربهفرد هر یک از اعضای تیم، با همافزایی، نیروی محرکهای است که آثاری در حد یک شاهکار هنری میآفریند.
رهبر محصول
مسئولیت هر سرویس را از مرحله برنامهریزی تا راهاندازی زنده، مانند کارگردانی یک نمایش، بر عهده میگیرد.
طراحی محتوا
یادگیری، بازی و داستان — از ایدهپردازی تا بررسی و انتشار، تمام مسیر محتوا را طراحی میکند.
مهندسی
با فناوریهایی که خود توسعه داده، پایههای محکم صحنه را بنا میکند.
طراحی
پیچیدگی را میزداید و تجربه را چنان میپرورد که برای همه در دسترس باشد.
بازاریابی جهانی
یک پیام را به زبانها و فرهنگهای گوناگون، با همان روح، منتقل میکند.
هفتمین بازیکن — خدمه هوش مصنوعی
همانطور که PC، موبایل و اینترنت صنایع را دگرگون کردند، هوش مصنوعی اکنون همچون نفت و اینترنت موبایل به منبعی ضروری برای همکاری تبدیل شده است. تصمیمگیری و مسئولیت همیشه بر عهده انسانهاست.
بهترین مزیت، گردآمدن استعدادهای برجسته است
افرادی با پیشینههای متنوع، فراتر از نژاد و زبان، گرد هم میآیند تا مسائل را مطرح کنند، راهحل ارائه دهند و با تفکر فراگیر به پیش بروند. فرهنگ تشویق متقابل و احساس مسئولیت، نوآوری واقعی را ممکن میسازد و فضایی امن و الهامبخش میآفریند که هر فرد میتواند «خود واقعیاش» را در آن به نمایش بگذارد.
مشاهده اعضای تیم
پس، داستان ما
همچنان در حال دریانوردی است