「要包裝得光鮮亮麗，
還是如實呈現？」
服務中的印證SSAKTANE如實呈現準確的公開資料
「為什麼」，如今創造驚奇。
以科技改變世界。在成為科技公司之前，我們首先是一群創造意義的人。
01 / 10品牌口號解析
01
有趣
讓人樂在其中，降低學習門檻。
02
美味
打造值得細細回味、令人難忘的體驗。
為什麼用食物比喻
「味覺」是最貼近人性的感官。在不習慣以食物比喻的文化裡，我們會用當地的感官語彙重新表達——不是翻譯，而是創譯（transcreation）。
03
有價值
重新思考理所當然的事，
為數位科技找到新的用途。
02 / 10存在理由 —— 為什麼
尋找我們存在的理由。
我們的「為什麼？」讓每個人踏上尋找自身存在理由的旅程。無論時代如何變遷，提問始終是最具人性的力量。
03 / 10CIRCUS —— 我們的方式
我們，實踐 CIRCUS 精神。
人類至今創造了數不盡的事物，卻仍有許多寶石尚待發掘。我們如同馬戲團，憑著好奇心與想像力，找到那些寶石。
04 / 10真誠 —— 真心
即使世界改變，
人類的好奇心依然不變。
工具持續進化，不變的是人類的價值鏈。因此，科技與人都尚未完成，持續朝完整邁進。
透過科技，看見新的期待
讓不完美成為開啟無限可能的動力程式碼是手段，我們為某個人創造「那一刻」。
05 / 10堅持 —— 直到成功
人人都有想法。
關鍵是持之以恆地堅持，做出成果。
01
專注本質
比起華麗，更優先做好真正必要的事。
02
讓點子化為行動
不只停留在口頭，即使規模很小，也試著做出來。
03
無界合作
跨越角色與語言的界線，一起解決問題。
04
數據與感性
用數字驗證，再以人的感受加以調整。
05
持續學習
讓每一天，都比昨天多學一點。
06
策略性程式設計
串連科技與人文，創造實用價值。
我們的成長引擎 = 堅持到底這是 CIRCUS 每天實踐的六種工作方式
「想像靠頭腦，
現實靠雙手創造。」
- 先問意義，再談規格。
- 帶著一個犀利問題來開會，比帶著完整設計更有價值。
- 比較的對象在自身，不在外界——衡量成長看變化量（Δ），不看排名。
06 / 10絕對正向
做得到。「一切都會順利」的力量。
想法化為言語，言語化為行動，行動養成習慣，習慣改變命運。
是的，沒錯。一切一定都會順利！這就是我們最強大的能量。
07 / 10四項價值
四項價值不是名詞，
而是我們每次都會提出的問題。
「要給出完整答案，
還是提出更好的問題？」
服務中的印證WAGZAK JUMP輕輕一點，學習瞬間啟動
「只相信數字，
還是也看見人的感受？」
服務中的印證Quiga數據與感性同樂的地方
「體驗一次就結束，
還是讓人喊『再來一次！』？」
服務中的印證WAGZAK有滋有味地學習——讓投入化為成長
我們的提問，是為了找到最真實的自己。
08 / 10核心 —— 從人出發
人是偉大的禮物。
人們相聚，文化就此開始。
人 人
創新由人開始，也因人而完整。
文化 文化
卓越人才，孕育優秀文化。
科技 科技
這樣的文化化為科技，讓想像成真，
內容 內容
真正屬於自己的故事，能夠撼動世界。
樂趣 樂趣
認真而愉快的投入，是帶動成長的力量。
「最貼近人性的，也最具創新性。」
09 / 10旅程 —— 結語
所以，結論是找到真正的自己。
我們提出的「為什麼？」，以及各自尋找存在理由的旅程，最終都匯聚在同一處。當一個人展現最真實的自己時，我們創造的體驗便最為閃耀。不是為了變得不同或更好——而是更像自己。
我們透過科技與內容，陪你踏上探索「真正想要的事物」與「真正的自己」的旅程。
「開心地玩 → 真正想做的事 → 真正的自己」
—— 摘自執行長筆記