ನೀವು ನಿಜವಾಗಿ ನೀವಾಗಿರುವಾಗ,ಅದೇ ಅತ್ಯಂತ ಅದ್ಭುತ.

ನಿಮ್ಮ «ಸಾಹಸ ಮತ್ತು ಕುತೂಹಲ»ವನ್ನು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ತರಬಹುದಾದ ಸ್ಥಳ — circuscompany.

ಮಾತಿಗಿಂತ ಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಅರಳುವ ಸಿನರ್ಜಿ

ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನಲ್ಲ, ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ
ಪರಸ್ಪರ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮುಳುಗದೆ, ದೊಡ್ಡ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ
ಸಿದ್ಧ ಯೋಜನೆಗಳಿಗಿಂತ, ಚುರುಕಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಮಂಡಿಸುತ್ತೇವೆ

ಮೂಲಕ್ಕೆ ಗಮನ

ಆಡಂಬರಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾದದ್ದನ್ನು

ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಸಂದರ್ಭಕ್ಕೆ ಗಮನ

ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿ

ಮಾತಾಡುವ ಬದಲು, ಚಿಕ್ಕದಾಗಿಯಾದರೂ ನಿರ್ಮಿಸಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ಶುರು ಮಾಡಿದರೆ ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಮುಗಿಸಿ

ಅಡೆತಡೆಯಿಲ್ಲದ ಸಹಕಾರ

ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಭಾಷೆಯ ಮಿತಿ ದಾಟಿ ಒಂದೇ ಉಸಿರಿನಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಯುತ್ತೇವೆ

ಅವಕಾಶ ತಯಾರಿಯಿಂದ ಹುಟ್ಟುತ್ತದೆ

ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಭಾವನೆಯ ಸಮತೋಲನ

ಸಂಖ್ಯೆಗಳಿಂದ ಖಚಿತಪಡಿಸಿ, ಮಾನವ ಸ್ಪರ್ಶದಿಂದ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ

ಭಾವನೆ ಮತ್ತು ತರ್ಕದ ಸಮತೋಲನ — ಡೇಟಾ ನಮ್ಮ ಉತ್ತರ

ನಿರಂತರ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆ

ನಿನ್ನೆಯ ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಿ, ಹೊರಜಗತ್ತನ್ನು ವಿಶಾಲ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ನೋಡಿ

ನಿಜವಾದ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿಲ್ಲ

ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆ

ಆಗದ ಕಾರಣ ಹುಡುಕುವ ಮೊದಲು, ಆಗಿಸುವ ದಾರಿ ಹುಡುಕಿ

ನೀವು ಗಮನ ಕೊಡುವುದೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ

AI-ವರ್ಧಿತ ಮಾನವ

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ತಿಳಿಯದಿದ್ದರೆ, ನಾವು AI ಆಜ್ಞೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಜೀವಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ
AI ಅಸಾಧ್ಯವಾದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಾನವೀಯ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವ ಹೊಂದಿದ ನಮ್ಮ ತೀರ್ಮಾನ ಅಗತ್ಯ
ಹಾಗೆ AI-ವರ್ಧಿತ ಮಾನವರಾಗಿ ಯಾವುದೂ ಅಸಾಧ್ಯವಲ್ಲ

ನಮ್ಮ 3 ತತ್ವಗಳು

ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಇತಿಹಾಸಕ್ಕಿಂತ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಮನೋಭಾವ ನೋಡುತ್ತೇವೆ
ಇದು ಛಲದ ಯುಗ — ಜೀವನದ ಗುರಿ ಮತ್ತು ದಿಕ್ಕಿನ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ನೋಡುತ್ತೇವೆ
ಆಲೋಚನೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯೆ ನೋಡುತ್ತೇವೆ

ನಾವು ನಂಬುವ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನೋಡಿ
01ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆSincerity

ಮುಖವಾಡ ಬೇಗನೆ ಕಳಚಿ ಬೀಳುತ್ತದೆ. ಇರುವಂತಿರುವ ನೀವು, ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವಹಿಸುವ ಏಕಾಗ್ರತೆ.

ಕೆಲಸದ ರೀತಿನಾವೇ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದರಿಂದ, ನಿರ್ಮಿಸಿದವರು ಬಳಕೆದಾರರ ಅಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ.
02ಖುಷಿPlayfulness

ಕೆಲಸವನ್ನೂ ಕಲಿಕೆಯಂತೆ ಆನಂದಿಸಬಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಸಂತೋಷ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಫಲಿತಾಂಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ರೀತಿ«ಇದನ್ನು ಹೀಗೇಕೆ ಮಾಡಬೇಕು?» ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಸಭೆಯಲ್ಲೂ ಕೋಡ್ ರಿವ್ಯೂನಲ್ಲೂ ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ.
03ಬೆಳವಣಿಗೆGrowth

ನಿನ್ನೆಗಿಂತ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಮುಂದೆ ಹೋಗಲು ಬಯಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಕೇಳಿ, ಕಲಿತು, ಒಟ್ಟಿಗೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತೇವೆ.

ಕೆಲಸದ ರೀತಿತಿಳಿಯದ್ದನ್ನು ಕೇಳುವುದು ದೌರ್ಬಲ್ಯವಲ್ಲ — ಅದು ತಂಡದ ಮೂಲ ಸ್ವಭಾವ.

ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ ತಾನು ಮೌಲ್ಯವಂತ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿ,
ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರಳಿಸಬಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿ

ದಿಕ್ಕು ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಸರಿಯಾದಾಗ ಇನ್ನಷ್ಟು ದೂರ ಹೋಗಬಹುದು

ಜನಾಂಗ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆ, ಭಾಷೆ ಇನ್ನು ಅಡೆತಡೆಯಲ್ಲ
ಸಮಸ್ಯೆ ಬಿಡಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸಮಾವೇಶಕ ಚಿಂತನೆ, ಸಹಕಾರ ಸಿನರ್ಜಿ ಮುಖ್ಯ
ಅಂತಿಮವಾಗಿ — ನಿಜವಾದ ನೀವು

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂತು

ನಾವು ತಿಳಿಯಬೇಕೆಂದಿರುವುದು ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರವಲ್ಲ. ನೀವು ಹೇಗೆ ಬದುಕಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾರು ಎಂಬುದನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು.

ಮೂರು ನೋಟಗಳು

«ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೂರು ವಿಭಿನ್ನ ನೋಟಗಳಿಂದ ವಿವರಿಸಿ.»

ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ನೋಡುತ್ತೀರಿ, ಇತರರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಯಾರಾಗಬೇಕೆಂದಿದ್ದೀರಿ — ಯಾವುದೇ ನೋಟವೂ ಸರಿ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೋನಗಳಿಂದ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.

AI

«AI ಬಳಸಿ ನೀವು ಏನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತೀರಿ?»

ನಿಮಗೆ ಯಾವ ಸಾಧನಗಳು ಗೊತ್ತು ಎನ್ನುವುದಕ್ಕಿಂತ, ಅವುಗಳಿಂದ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದೇ ನಮಗೆ ಕುತೂಹಲ — ಸಣ್ಣ ಪ್ರಯೋಗವೂ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತದೆ.

ಜೀವನದ ಗುರಿ

«ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಗುರಿ ಏನು, ಮತ್ತು ನೀವು ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಏನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?»

ಕಂಪನಿ ಆ ದಾರಿಯ ಒಂದು ಭಾಗ ಮಾತ್ರ — ನೀವು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದರೆ, ನಾವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಆ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯಬಹುದು.

ಕುತೂಹಲ

«ಇತರರು ಕೇಳದ್ದನ್ನು ನೀವೆಂದಾದರೂ ಕೇಳಿದ್ದೀರಾ?»

ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಸೇವೆಗಳು 'ಏಕೆ?' ಎಂಬ ಒಂದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯಿಂದ ಹುಟ್ಟಿದ್ದು.

ಖುಷಿ

«ಮೋಜು ಎಂದರೇನು — ನೀಡುವುದೇ, ನಿರ್ಮಿಸುವುದೇ, ಅನುಭವಿಸುವುದೇ?»

ಮೋಜನ್ನೇ ವೃತ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಕಂಪನಿ ಅತ್ಯಂತ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆ.

ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆ

«ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಕಾರಾತ್ಮಕರಾಗಿರಬಲ್ಲಿರಿ?»

ಆಗದ ಕಾರಣಗಳಿಗಿಂತ ಆಗಿಸುವ ದಾರಿ — ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ರೀತಿ.

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ

«ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯೇ?»

ಕುಟುಂಬ, ಸ್ನೇಹಿತರು, ಕಂಪನಿ, ಏಕಾಂತ — ಎಲ್ಲೆಡೆಯೂ ಒಂದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರುತ್ತೀರಾ ಎಂದು ತಿಳಿಯಬೇಕು.

ಜೀವನದ ದಿಕ್ಕು

«ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ಐದು ಸಂಗತಿಗಳು ಯಾವುವು?»

ಅವುಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದ್ದೀರಾ — ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರವಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆ ಮುಖ್ಯ.

ಛಲ

«ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುವ ನಿಮ್ಮದೇ ದಿನಚರ್ಯೆ ಇದೆಯೇ?»

ಭವ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳಿಗಿಂತ, ಇಂದೂ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದೇ ನಿಮ್ಮ ನಿಜ ಪರಿಚಯ.

ಜಯ

«ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟವಾದ ಸನ್ನಿವೇಶ ಯಾವುದು, ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮೆಟ್ಟಿ ನಿಂತಿರಿ?»

ಕೆಲಸ, ಸಂಬಂಧ, ಆರ್ಥಿಕ, ಆರೋಗ್ಯ — ಯಾವ ಕ್ಷೇತ್ರವಾದರೂ ಸರಿ. ಮೆಟ್ಟಿ ನಿಂತ ರೀತಿಯೇ ನಿಮ್ಮ ಗುರುತು.

ವೈಫಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆ

«ನಿಮ್ಮ ಅತಿದೊಡ್ಡ ವೈಫಲ್ಯ ಯಾವುದು, ಆಗ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಿದಿರಿ?»

ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸಾಧನೆಯಷ್ಟೇ, ಅತಿದೊಡ್ಡ ವೈಫಲ್ಯವೂ ಮುಖ್ಯ — ವೈಫಲ್ಯವಿಲ್ಲ, ಕಲಿಕೆ ಮಾತ್ರ ಇದೆ.

ಕಲಿಕೆ

«ಕಂಪನಿ ಕಲಿಯಲು ಬರುವ ಸ್ಥಳವೇ? ಕಲಿಕೆ ಎಲ್ಲಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ?»

ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರವಿಲ್ಲದ ಪ್ರಶ್ನೆ — ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆ ತಿಳಿಯಬೇಕು.

ಮಿತಿ

«ಪರಿಚಿತ ಪಾತ್ರದ ಹೊರಗಿನ ಕೆಲಸ ನೀಡಿದರೆ, ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?»

ಇಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆ, ವಿನ್ಯಾಸ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಗಡಿಗಳು ಆಗಾಗ ಮಸುಕಾಗುತ್ತವೆ — ಅದನ್ನು ಆನಂದಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಬೇಕು.

ಒಟ್ಟಿಗೆ

«ಉತ್ತಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಎಂದರೇನು?»

ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಬಂದಾಗ ಹೇಗೆ ಬಗೆಹರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಷ್ಟೇ ಮುಖ್ಯ.

ಕಾರಣ

«circuscompany ಯಾಕೆ?»

ನೀವು ಬಂದರೆ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಏನು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ — ಅದನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯೋಣ.


ಪಾತ್ರ ಬೇರೆಯಾದರೂ, ನಾವು ಹುಡುಕುವುದು
ಕೊನೆಗೂ ಒಬ್ಬರನ್ನೇ

AI ಮತ್ತು ಮಾನವರ ತಂಡವನ್ನು ಒಂದೇ ಉಸಿರಿನಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಸುವ ನಾಯಕತ್ವ. ತನ್ನ ಜೀವನದ ದಿಕ್ಕಿನ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ. ಮತ್ತು ತಾನು ಯಾರೆಂದು ತಾನೇ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಲ್ಲ ಕಥೆ — ಆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾದರೆ, ಯಾವ ಹುದ್ದೆಯಾದರೂ ಸರಿ.

ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನೀವೇ ಸೃಷ್ಟಿಸಬಹುದಾದ ಕಾಲ ಇದು. ಕೇಳಿ


ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡು, ತಿಳಿದುಕೊಂಡರೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಸಾಗಬಹುದು

STEP 01

ಅರ್ಜಿ

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಪರಿಚಯದೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಕಳುಹಿಸಿ. ಸ್ವರೂಪ ಸ್ವತಂತ್ರ.

ಸ್ವೀಕೃತಿ ದೃಢೀಕರಣದ ನಂತರ 2 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತರ
STEP 02

ಸಂವಾದ

ಪರಸ್ಪರ ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರಳ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ. ನಿರಾಳವಾಗಿ ಮಾತಾಡಿ.

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಾಧ್ಯ
STEP 03

ಒಟ್ಟಿಗೆ ನೋಡೋಣ

ನೈಜ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಾದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೇವೆ.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಒಪ್ಪಂದ · ಟೆಸ್ಟ್ ಸಲ್ಲಿಕೆ
STEP 04

ಸೇರ್ಪಡೆ

ಮನಸ್ಸು ಹೊಂದಿದರೆ, ಒಂದೇ ತಂಡವಾಗಿ ಆರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಫಲಿತಾಂಶ 2 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

ನಿಜವಾದ ನೀವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ಬಂದು ಮಾತಾಡಿ.

ಎಲ್ಲವೂ ಖಂಡಿತ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಆಗುತ್ತದೆ!

Open Application — ಮುಕ್ತ ಅರ್ಜಿಸರಿಯಾದ ಹುದ್ದೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ. ಯಾವ ಕೆಲಸ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದಿದ್ದೀರಿ, ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿ — ದಾರಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಹುಡುಕೋಣ.ಮುಕ್ತ ಅರ್ಜಿ ಮೂಲಕ ಪರಿಚಯಿಸಿ